Alle reden über „effizienter werden“ – und plötzlich werden Menschen zur Nebenrolle im eigenen Prozess.
Schichtstress, kaum Luft zum Atmen, null Teamgeist – kennen viele, oder?
Wir drehen das um: Rüstzeiten so planen, dass Köpfe klar bleiben. Verantwortung dahin, wo die Hände am Werkstück sind. Wer wirklich hinter seinem Teil steht, liefert am Ende sichtbar bessere Qualität
Besser heißt: Prozesse um Menschen bauen, nicht andersrum.
Wie siehst du’s – entscheidet am Ende der Mensch vor der Maschine?
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