Wenn das Team passt, fühlt sich selbst die Frühschicht nicht mehr ganz so früh an.
Hier geht’s nicht nur um Maße und Toleranzen, sondern auch um Spaß, Zusammenhalt und das gute Gefühl, gemeinsam was auf die Reihe zu kriegen.
Motivation sieht man nicht im Reporting – man sieht sie im Gesicht .
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